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EN3S

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Diversité des profils et des parcours : 3e concours de l’École Nationale Supérieure de Sécurité sociale

La mise en œuvre d’un 3e concours figure dans la stratégie de l’EN3S comme un des moyens de réponse à l’objectif de diversification des profils et des parcours des futurs dirigeants de la protection sociale.
Les candidats devront ainsi justifier d’une expérience professionnelle de cinq années en dehors de l’Institution et fournir, en sus du CV et de la lettre de motivation, une note de réalisations probantes permettant d’apprécier, notamment, leurs qualités entrepreneuriales et de conduite du changement.
La mise en œuvre de cette voie d’accès vise à renforcer l’attractivité de l’École et la diversification des profils et parcours des élèves pour une meilleure adéquation des ressources dirigeantes aux enjeux de la protection sociale et aux besoins des organismes de Sécurité sociale.

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